Narzędzia użytkownika

Narzędzia witryny


kartoteki_pracownicy_pracownicy_1

Różnice

Różnice między wybraną wersją a wersją aktualną.

Odnośnik do tego porównania

kartoteki_pracownicy_pracownicy_1 [2016/02/22 12:49]
lucja
kartoteki_pracownicy_pracownicy_1 [2016/02/22 14:14] (aktualna)
lucja
Linia 13: Linia 13:
 **  ** 
 w tym polu możemy wskazać listę pracowników,​ wśród których chcemy dokonywać wyboru. ​ w tym polu możemy wskazać listę pracowników,​ wśród których chcemy dokonywać wyboru. ​
- 
  
 ** **
 Symbol: - Symbol: -
 **  ** 
-Unikalny identyfikator dla każdego pracownika. Użycie funkcji KOLEJNY NUMER spowoduje iż system podpowie kolejny wolny numer w katalogu (w celu wyedytowania nowej pozycji w kartotece pracowników).Można w to pole wpisać dowolny nowy symbol, a system sprawdzi czy taki symbol już nie istnieje zgodnie z zasadą unikalności symboli. Wybór symboli przy użyciu funkcji LISTA. Wpisanie ​(lub wybranie z LISTY) symbolu już istniejącego spowoduje edycję ​kontrahenta ​zapisanego już w systemie w celu zmiany jego danych. +Unikalny identyfikator dla każdego pracownika. Można w to pole wpisać dowolny nowy symbol, a system sprawdzi czy taki symbol już nie istnieje zgodnie z zasadą unikalności symboli. Wybór symboli przy użyciu funkcji LISTA pozwala na wpisanie ​(lub wybranie z LISTY) symbolu już istniejącego spowoduje edycję ​pracownika ​zapisanego już w systemie w celu zmiany jego danych.
  
 ** **
Linia 25: Linia 23:
 **  ** 
 Służy do wyszukiwania pracownika w kartotece wg imienia. ​ Służy do wyszukiwania pracownika w kartotece wg imienia. ​
- 
  
 ** **
Linia 31: Linia 28:
 **  ** 
 Służy do wyszukiwania pracownika w kartotece wg nazwiska. ​ Służy do wyszukiwania pracownika w kartotece wg nazwiska. ​
- 
  
 ** **
Linia 39: Linia 35:
  
 **__ **__
-KARTOTEKA ​PRACOWNIKÓW ​- TREŚĆ.+KARTOTEKA ​PRACOWNIKA ​- TREŚĆ.
 __** __**
  
Linia 45: Linia 41:
 Po wybraniu konkretnego pracownika mamy do edycji dane o pracowniku lub możliwość wpisywania nowego pracownika. Po wybraniu konkretnego pracownika mamy do edycji dane o pracowniku lub możliwość wpisywania nowego pracownika.
  
-Do opisu pracownika zgodnie z aktualnym stanem wiedzy o nim, służą między innymi następujące pola tekstowe:+Do opisu pracownika zgodnie z aktualnym stanem wiedzy o nim, służą między innymi następujące pola:
  
  
Linia 51: Linia 47:
 Nazwisko, Imiona, Imię ojca, Imię matki, Płeć, Adres zameldowania,​ Adres zamieszkania,​ Adres do korespondencji,​ Nr telefonu, Mail, Pesel, Nip, Data urodzenia, Miejsce urodzenia, Urząd Skarbowy właściwy dla pracownika, tytuł ubezpieczenia i inne dodatkowe informacje. ​ Nazwisko, Imiona, Imię ojca, Imię matki, Płeć, Adres zameldowania,​ Adres zamieszkania,​ Adres do korespondencji,​ Nr telefonu, Mail, Pesel, Nip, Data urodzenia, Miejsce urodzenia, Urząd Skarbowy właściwy dla pracownika, tytuł ubezpieczenia i inne dodatkowe informacje. ​
 ** **
 +
 Zakres edytowanych danych danych określa się na etapie wdrożenia. ​ Zakres edytowanych danych danych określa się na etapie wdrożenia. ​
 Poza tymi podstawowymi informacjami na dole ekranu są dodatkowe zakładki, w których można wprowadzić dodatkowe informacje kadrowe ale także informacje konieczna dla modułu płacowego. Poza tymi podstawowymi informacjami na dole ekranu są dodatkowe zakładki, w których można wprowadzić dodatkowe informacje kadrowe ale także informacje konieczna dla modułu płacowego.
  
-** 
 Dodatkowe zakładki: Dodatkowe zakładki:
  
 ** **
- 
 Zawody: - Zawody: -
- 
 **  ** 
 Można zapisać jakie zawody i w jakich okresach pracownik wykonywał. Można zapisać jakie zawody i w jakich okresach pracownik wykonywał.
  
 ** **
- 
 Badania lekarskie: - Badania lekarskie: -
- 
 **  ** 
-Można zapisać jakie badanie ​zostałwykonane, ​data badania, czy badanie ​byłobowiązkowe,​ jakie jest orzeczenie ​po badaniu, jaka jest data kolejnego badania +Można zapisać jakie badania ​zostałwykonane, ​daty badań, czy badania ​byłobowiązkowe,​ jakie były orzeczenia ​po badaniach, jaka jest data kolejnego badania.
  
 ** **
- 
 Praca w szczególnych warunkach: - Praca w szczególnych warunkach: -
- 
 **  ** 
 Można zapisać w jakim okresie pracownik pracował w szczególnych warunkach. Można zapisać w jakim okresie pracownik pracował w szczególnych warunkach.
  
 ** **
- 
 Uprawnienia zawodowe: - Uprawnienia zawodowe: -
- 
 **  ** 
 Można zapisać jakie uprawnienia zawodowe pracownik posiada i na jaki okres. Można zapisać jakie uprawnienia zawodowe pracownik posiada i na jaki okres.
  
 ** **
- 
 Kwalifikacje:​ - Kwalifikacje:​ -
- 
 **  ** 
 Można zapisać jakie kwalifikacje posiada pracownik i na jaki okres. Można zapisać jakie kwalifikacje posiada pracownik i na jaki okres.
- 
  
 ** **
 Dokumenty: - Dokumenty: -
 **  ** 
-Dokumenty którymi pracownik ​sie +Dokumenty którymi pracownik ​potwierdza swoja tożsamość.
  
 ** **
 Organizacje:​ - Organizacje:​ -
 **  ** 
-Organizacje do których należy. +Organizacje do których należy ​pracownik.
  
 ** **
 Szkoły: - Szkoły: -
 **  ** 
-Szkoły ukończone ​8888888888888888888888888888888888+Szkoły ukończone ​przez pracownika.
  
 +**
 +Historia zatrudnienia:​ -
 +** 
 +W tej zakładce zapisuje się przebieg pracy pracownika z danym zakładzie pracy jak i jego zatrudnienie wcześniejsze,​ w tym wielkość wynagrodzenia godzinowego lub miesięcznego,​ wymiar etatu, stanowisko, pracodawcę.
  
 ** **
-Województwo: -+Odznaczenia: -
 **  ** 
-Edycja z kontrolą zgodności z dostępnym słownikiem. Wybór symbolu przy użyciu funkcji LISTA.+Odznaczenie przyznane pracownikowi.
  
 +**
 +Konta: -
 +** 
 +Konta bankowe pracownika na które przelewana jest wynagrodzenie.
  
 ** **
-Miasto: -+Pożyczki: -
 **  ** 
-Edycja z kontrolą zgodności z dostępnym słownikiem. Wybór symbolu przy użyciu funkcji LISTA - Jeżeli wcześniej podano województwo wyświetlone zostaną jedynie te miasta, które w swoich danych będą zawierać jego nazwę. Wpisanie miasta, którego nie ma w słowniku miast spowoduje konieczność jego potwierdzenia na liście miast zaczynających się na taką literę.+Pożyczki udzielane pracownikowi.
  
 +**
 +Specjalności:​ -
 +** 
 +Specjalności pracownika.
  
-****  +** 
 +Nieobecności:​ - 
 +**  
 +Jest to ewidencja czasu pracy, obecności i nieobecności pracownika, które zostały wprowadzone do systemu w innych miejscach systemu (np.przez rejestratory czasu pracy, ewidencja czasu pracy). ​
  
 ** **
-Grupa: -+Rodzina: -
 **  ** 
-Pozwala ​na przypisanie kontrahenta do określonej grupy. Edycja z kontrolą zgodności z dostępnym słownikiem. Wybór symbolu przy użyciu funkcji LISTA. Grupa kontrahentów jest polem obligatoryjnym. +Tutaj można zapisać członków rodziny pracownika wraz z określeniem stopnia pokrewieństwa,​ peselem, datą urodzenia itd
  
 ** **
-Sposób zapłaty: -+Zajęcia: -
 **  ** 
-Przypisanie kontrahentowi określonej formy zapłaty spowoduje domyślne ustawienie jej w wystawianych dokumentach handlowych z możliwością edycji jej przez użytkownika posiadającego odpowiednie uprawnienia. Edycja z kontrolą zgodności z dostępnym słownikiem. Wybór symbolu przy użyciu funkcji LISTA  +Tutaj można zapisać zajęcia sadowe, którymi jest obciążony pracownik.
  
 ** **
-Akwizytor: -+Ubrania: -
 **  ** 
-Domyślny dla danego kontrahenta akwizytorDostępna jest funkcja LISTA oraz kartoteka akwizytorów. +Tutaj można zapisać kiedy i jakie ubrania robocze pracownik otrzymał.
  
 ** **
-Trasa: -+Kursy: -
 **  ** 
-Trasa, na której leży dany kontrahent. Dostępny jest słownik TRAS. Wyboru ​możemy dokonać za pomocą funkcji LISTAInformacja zawarta w tym polu jest wykorzystywana w systemie transport. +Tutaj można zapisać kiedy i jakie kursy odbył pracownik.
- +
- +
-Ponadto w dolnej części ekranu znajdują się przyciski programowe pozwalające na uruchomienie dodatkowych procedur: +
  
 ** **
-[Umowy]+Notatki: -
 **  ** 
-- Umożliwia rejestrację umów rabatowych z kontrahentami. Dotyczy to zarówno umów sprzedaży jak i zakupu. Umowa zawiera informację o okresie, w jakim obowiązuje oraz następujących rabatach: +Tutaj można zapisać krótkie tekstowe notatki o pracowniku.
- +
- +
-Rabat stały +
- +
- +
-Rabat uzależniony od formy płatności +
- +
- +
-Rabaty uzależnione od obrotu. Rabatu uzależnione od obrotu rejestrujemy w poszczególnych liniach umowy rabatowej podając okres w jaki obrót powinien być dokonany oraz w jakiej kwocie. Dla określenia okresu ​możemy używać konkretnych dat lub dni, tygodni, miesięcy liczony ​ wstecz od daty bieżącej, przy czym tydzień jest zawsze określany jako okres od poniedziałku do niedzieli. +
- +
- +
-****  +
  
 ** **
-[Płatnicy] –+Kary: -
 **  ** 
-Uruchomienie tej procedury umożliwia zarejestrowanie listy płatników danego kontrahentaW poszczególnych liniach jest dostępna kartoteka kontrahentów za pomocą funkcji LISTA i WYSUKIWANIE. +Tutaj można zapisać kary udzielone pracownikowi.
- +
- +
-****  +
  
 ** **
-[Przedstawiciele]+Języki: -
 **  ** 
-- Umożliwia wpisanie danych przedstawiciela danego kontrahenta,​ upoważnionego do odbioru wystawianych mu faktur lub wpisanie numeru stałego numeru upoważnienia do wystawiania faktur bez podpisu. Dane te będą drukowane na dokumentach handlowych wystawianych danemu kontrahentowi. +Tutaj można zapisać informacje o znajomości języków obcych.
  
 ** **
-[Zezwolenia] –+RCP: -
 **  ** 
-W tym miejscu możemy zarejestrować zezwolenia czasowe na sprzedaż leków objętych ograniczeniemPsychotrop / narkotyk. System kontroluje wprowadzone daty ważności zezwolenia oraz ewentualne limity ilościowe. +Procedura działa tylko w wersji z zastosowaniem rejestratora czasu pracy.
  
 ** **
-[Notatki]+Urlopy: -
 **  ** 
-- Pole typu tekstowego. +Tutaj zapisany jest wymiar urlopu przysługujący pracownikowi ​na dany okres (rok). 
- +
- +
-Podczas edycji danych o kontrahentach możemy skorzystać z funkcji KOPIUJ (Ctrl-V). Działanie tej funkcji polega ​na pobraniu danych o wskazanym ​(za pomocą OKNA WYBORUkontrahencie i przekopiowaniu ich do aktualnie edytowanego rekordu. Kopiowaniu nie podlega pole "​Symbol"​.  +
- +
- +
-Klawisz [F2] uruchamia interaktywną pomoc, w której oprócz opisu standardowych funkcji i klawiszy sterujących,​ dostępnych w danym miejscu programu znajdziemy możliwość uruchomienia funkcji dodatkowej:​ +
- +
- +
-W dolnej części ramki znajduje się notatka określająca kto i kiedy edytował daną kartotekę jako ostatni.  +
- +
- +
-Funkcje dostępne bezpośrednio za pomocą klawiszy funkcyjnych są wyświetlane w dolnej części ekranu +
- +
- +
-**** +
  
  
Linia 216: Linia 172:
 UWAGA!: UWAGA!:
 **  ** 
-Skasowanie ​jakiejkolwiek kartoteki ​może się odbywać tylko do momentu ujęcia ​jej w którymkolwiek ​dokumencie. Wszystkie zmiany wprowadzone w kartotece ​kontrahentów ​zostaną naniesione na wszystkie dokumenty ​gdzie dany kontrahent ​występuje, także te już utworzone+Skasowanie ​jakiegoś pracownika ​może się odbywać tylko do momentu ujęcia ​go w którymkolwiek ​module systemu. Wszystkie zmiany wprowadzone w kartotece ​pracownikaw ​zostaną naniesione na we wszystkich miejscach ​gdzie dany pracownik ​występuje.
  
 ------------- -------------
 [[ogolne_zasady_poslugiwania_sie_programem_firmatic_-_interface_graficzny|Ogólne zasady posługiwania się programem FIRMATIC - wersja graficzna]] [[ogolne_zasady_poslugiwania_sie_programem_firmatic_-_interface_graficzny|Ogólne zasady posługiwania się programem FIRMATIC - wersja graficzna]]
kartoteki_pracownicy_pracownicy_1.1456141799.txt.gz · ostatnio zmienione: 2016/02/22 12:49 przez lucja